你好！本人在澳门上班已辞工，但想早点离职，公司不同意。我想以旷工和不服从安排倒逼同意离职，如果旷工会怎么处罚？
劳动争议澳门2024-11-21 07:16
相似问题解答
我在必胜客全职想离职 如果店长不同意我可以旷工让公司解除合同吗
不会在你的档案上写什么的，如果写的话，最多就是以后你想再进肯德基、必胜客等百胜餐饮企业有影响，其他地方没影响，你去别的地方面试可以不说你这段工作经历啊，或是说一些正当的离职理由啊，其实真的没影响的。店长是为了他自己才不让你离职的，否则他的员您 好，公司想逼员工自动离职 怎么办
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》公司调岗本人不同意。公司可以以不服从工作安排我安排我待岗，发最低工资吗
是啊，我回家生完孩子后，产假休完去报道上班，那个月正好换了新领导，我原来的岗位木有了，给我安排了一个没有人愿意去的岗位，本来孩子就小，没办法，只能没去上班，给的最低的基本工资（至少五险一金单位给交了）在家带着也不是办法，两个孩子开销大，找了我请假不同意离职单也签了给我算旷工3天离职
在向公司提交离职申请至公司审核批准离职前，你均属于该公司员工。所以你必须按照公司制度来执行。你单方面旷工属于违纪行为，公司可以按照其制度对违反纪律的员工做出相应的惩罚。没有规矩不成方圆。 原问题：《我已经提交离职报告了，我请事假3天公司未批怀孕想撤销离职申请公司不同意
1、就因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。 二是，按相关法律热点
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