医院对我进行了罚款,合法吗?
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医院对员工迟到,上班时间玩手机,上厕所规定时间,超时了罚款等进行上百的罚款是合法的吗
工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法。一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。原告律师冒充保险公司理赔员对我进行了电话录音合法吗
录音资料在不侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的情况下,是可以作为证据使用的。但单独作为证据使用,需要与其他证据相印证才能证明案件的事实。 原问题:《在诉讼期间,被告诱导原告在电话中作出不利于原告的证据,并录音,合法吗?能作为医院要让员工交罚款, 医院要员工交罚款犯法吗
首先,应该明确,三年合同可以适用于半年试用期,但是应该签订劳动合同,劳动合同中可以明确约定试用期的相关条款.劳动合同法规定"实际用工起,一月以上一年以下未签合同的,劳动者有权索取双倍工资,可以要求补签劳动合同".你现在有的权利就是可以向劳动违建楼已交罚款合法吗
对违建房进行罚款没有国家标准,各地方不一样。好多地方同一个村,对不同的人也不一样,看人下菜。 违章建筑经过罚款也不能变成合法建筑,只有经过罚款后给办理了农村住宅证书才能够成为合法建筑。 原问题:《违建房交罚款了合法吗?》节假日加班迟到,除本应该扣除的工资外,又对本人进行了罚款合法吗
首先,劳动法规定“最多加班时间每月不超过40小时”,这说明加班是合法的,如果你不加班那是违反公司制度的,老板的加班安排是合法而且也是合理的。但不能够超过40小时,超过就违法。 其次,您没有提到加班工资的问题,在此我给你分享一下,劳动热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了