我是10年被国企在技校招聘来的说给转正，可是现在却成了劳务外包，也就是外委人员了我应该怎么办
劳动争议内蒙古 锡林郭勒2025-02-22 18:35
律师回复
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月帮助201720人作为派遣工，单位与你没有直接的合同关系，你的劳动合同是与派遣单位签订的，工资结算也是用人单位与派遣单位进行，因此不认可那段时间的工龄，可以理解。当然，如果人性化点，把那五年作为工龄，也不是没有道理。派遣单位与用人单位，当初估计是没有谈社保事情（或者是保险费用给了派遣单位，没有给你们缴纳），能糊弄就糊弄，把你们刚毕业的学生就那么糊弄几年了。现在已经过了诉讼追诉期了，劳动纠纷的仲裁有效期是两年。 原问题：《2001年被国企从技校招进厂是劳务派遣工没交养老，2006年转正开始交养老。工龄怎么算？急！》回复于 2022-12-05 11:19:19
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你好 我想咨询的是劳务外包和劳务派遣事宜
你好。劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。 劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系，这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果你好，就是我是医院第三方招聘的工作人员
现在的医院不存在什么招聘的问题都是公开向社会招考，如果你没有经过正规人事部门的笔试面试是根本不可能正式纳入编制的！有的专业科还要加考，不可能只通过面试就录取的，那只可能是一种情况，就是该医院委托劳务派遣部门进行招聘，这种招聘多数只是需要面试你好 公司招聘的外包居家客服，在外省的， 可以签订劳务合同吗？
一般双方自愿可以签订你好律师，我通过网上招聘来沈阳传媒公司上班，但是这家公司涉嫌诈骗我就提出了离职，现在被起诉了，应该怎么办
刑事业务可联系我或购买我的咨询服务人力资源外包和劳务外包是一个概念吗
其实叫什么名字不重要，关键是看这个公司在实际做什么，有些劳务公司，觉得“人力资源”顺应潮流，就把名字弄成人力资源外包，很多公司并不专业，都是这几样都混着做。 原问题：《劳务外包和人力资源外包是一回事吗？有什么区别？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
