劳动合同即将到期，学院领导突然通知要我主动离职
合同纠纷河南 洛阳2024-10-04 23:59
律师回复
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月帮助201720人1.因为你的合同到期，单位没有和你签订劳动合同，但是仍然让你上班，视为双方签订无固定期限劳动合同。 2.公司超过1个月没有与你签订书面合同，从第二个月起可以要求双倍工资。 3.据此和公司谈判，你放弃双倍工资的请求，要求双方协商一致马上办理离职手续。 4.公司不同意你的协商，可以直接告之公司，你不愿意续签，要求公司办理一切离职手续。建议用EMS书面告知公司，将来可以作为证据。 原问题：《劳动合同早已到期，当我要离职时却遇到这样的问题，该怎么办》回复于 2022-12-05 11:09:00
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劳动合同即将到期，学院领导突然通知我主动离职
劳动者的劳动合同过期，用人单位未与劳动者续签劳动合同，突然辞退劳动者，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动店铺突然通知离职
你好，我是南京李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。主动离职但是没有签劳动合同
没有签劳动合同多久了？如果没有过时效的话，可以主张双倍工资，具体可以点击平台咨询首页上我的头像详细沟通。没有提前通知，突然让我离职
有书面的离职通知书吗 可以主张想要的赔偿相关法律热点
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