上班洗澡可以开除吗
合同纠纷江苏 无锡2025-01-17 00:28
律师回复
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月帮助201720人国有国法，家有家规，公司自然有公司的管理制度，如果公司的管理制度上明文规定，上班时间不允许脱岗，或者脱岗时间多长，公司会开除，而你明知公司有这的规定，你确要去违规，那么公司是有权开除你的。但公司如果只是规定，上班时间脱岗在多长时间内开除，而你在这个时间内到岗了，脱岗时间要处以扣工资，那么公司对你只能是扣工资，而不能开除你，如果是这样你可以凭合同、公司制度内容到当地劳动部门申请仲裁，仲裁不行，可以到法院起诉 原问题：《上班时间回宿舍30分钟洗澡算脱岗吗公司可以开除吗？》回复于 2022-11-10 11:31:54
相似问题解答
您好，员工隐孕，现在早产，突然不上班，可以开除吗
不能 千万别开出 赔偿更多工伤不给处理让去上班，不去就开除
你好，可以申请劳动仲裁，想了解详情可购买咨询服务钟点房可以去四个人洗澡吗
建议具体咨询相关的酒店单位上班 被开除
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件上班被开除了，该怎么赔偿？
1、试用期三个月违法。你的劳动合同是一年，试用期不得超过一个月。如果试用期工资与转正后工资有差异的，你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐。2、公司开除你的做法是违法。根据你的说法，你并非严重违反公司规章制度，公司不能开除你。公司属于违相关法律条文
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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