工伤赔偿问题，由第三方造成的，与第三方签订协议
劳动争议吉林 长春2024-11-21 20:12
律师回复
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月帮助201720人首先要根据发生工伤的工作场合决定，若是第三方工作地点，以原公司保险理赔和国家赔偿标准为主，按三方协议中的规定，第三方作出相应赔偿。若协议中无明确规定，且第三方拒绝接受员工或企业的补偿方案，可根据协议和工伤之后警方开具的事故调查报告申请司法仲裁或申诉。工伤地点在原公司，第三方企业不承担任何责任。 原问题：《签订的是三方协议发生工伤由谁赔偿》回复于 2022-11-10 09:18:51
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你好交通事故报工伤需要第三方赔偿协议吗
可以向第三人主张民事赔偿，并且工伤是不赔偿医疗部分的。 《社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 最高人民法院 《与公司签订协议员工失职造成的损失由员工全部承担，这样的协议有法律效力吗？
虽然在劳工合同法中无相关规定，但是我查了一下，《企业职工奖惩条例》第十七条 对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超与第三方签订不合理合同
正签和第三方签是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等福利，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。所谓的第三方合同，就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作，说明白点就是工作企业的人事部外包给了人力我与甲方签了合同，甲方派遣我到第三方工作，还需要和第三方签合同吗？
变更了合同的甲方，就是变更了劳动合同的主体。根据不同情况区别对待： 1、如果是由原来公司变更名称后变更成的第三方，那么可以续签，与原公司权利义务一样，对你们没有影响。 2、如果不是变更，而是找的另外一家公司为了规避某些责任，建议你慎重签订，工伤赔偿问题与工伤如何鉴定
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