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就是拖欠工资的问题

劳动争议广东 东莞2025-04-04 20:16

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    展开全部公司运作会有不少的可能。如果虽说工资有拖欠现象,但只要不是一拖就是几个月还发不成,在次月就能补发就可以。建议:如果你认为待遇还可以,就尽量坚持工作。再就是作为职工对单位有一点理解也正常。 原问题:《工资总是不按时发总是会拖欠这是什么原因?》
    回复于 2022-11-10 09:18:02
  • 卢国全律师
    月帮助2101
    去仲裁
    回复于 2022-06-10 08:45:49 咨询他
  • 崔常山律师
    月帮助39262
    可以申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
    回复于 2022-06-09 20:32:33 咨询他

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就是老板拖欠工资不给钱的问题

当事人应先与用人单位的负责人(老板)沟通解决此事(晓之以情,动之以理): 1、在协商不能达成一致意见的前提下,应及时向用人单位所在地的人民法院申请支付令,或者申请劳动仲裁(注意时效); 2、对仲裁结果不满意的,还可以起诉,否则超过诉讼时效(

关于拖欠工资的问题

用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 原问题:《关于拖欠工资的问题》

就是公司拖欠工资

根据《工资支付暂行规定》bai第七du条工资必须在用人单位与劳动者zhi约定的日期支付。如遇节假日或休息日dao,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月

关于拖欠工资的问题

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公司离职拖欠工资的问题

1、扣培训费不合法,用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理,应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失,否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同,你现在已经工作了三个多月

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  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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