十级工伤无保险无合同临时工怎么赔偿
劳动争议广东 东莞2024-11-21 12:04
律师回复
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月帮助201720人如果你已经经过鉴定，确实属于十级工伤，并且有劳动合同，可以向单位提出申请，按照相关规定由单位赔偿。如果单位不受理，可以到当地安全生产监督管理部门举报该单位未给你上工伤保险，单位属于违法行为。也可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。但是你必须能够提供你与单位之间签订的劳动合同或者形成事实劳动关系的证据，比如工资单等。如果你不是直接受雇于服务单位的，需要找与你签订劳动合同或者雇用你的单位来按照上述方法解决此事。 原问题：《没有劳动保险构成十级伤残如何赔偿》回复于 2022-11-10 08:18:14
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工地工伤无保险无合同
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断工地受伤，无劳动合同，无工伤保险
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申工伤赔偿 工伤赔偿,无劳动合同,无社保,我工资卡
1.要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证无合同工伤怎么索赔
没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方工伤赔偿事，对方无支付
你朋友的情况虽然是临时工，但是是在上班的时候因为工作而受伤的，申请工伤认定，之后是可以要求工伤赔偿的，没有签订劳动合同，但是有受聘书是可以证明他们之间存在劳务关系的，这是直接证据， 凯文工伤赔偿咨询网 的律师曾经帮助我以前同事处理过这方面的相关法律热点
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