司法鉴定是休息满做，还是医院开的最后一个月的休息期，就可以做了吗
劳动争议浙江 杭州2024-10-06 15:57
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你好 我想咨询一下 ！停工留薪期时间是由医院开的休息时间 还是以后等劳动能力鉴定
1、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月； 2、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停住院27天，出院医院开的是休息3月，住院时间在三个月之内哦
植发手术是有用的，是目前来说解决毛囊坏死头发无法再生的一种有效方法，且植发很安全。下面介绍几点你可以参考一下。1. 自体毛囊移植，不会产生排异，所以也不会有其他副作用.2. 植发手术很安全，因为只是表层2—3mm的微创手术，不涉及颅骨很安全本人在工作中高空坠落，造成双腕骨折，经治疗一个月还是不能工作，医院只开具一个月休息期。休息期过了，厂要求上班
展开全部1、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳没签劳动合同，做满一个月辞职，是走的时候发工资还是等到发工资的时候发
没有劳动合同，随时可以要求离职，不必提前1个月通知单位，要求单位马上结清应得工资、支付你双倍工资（从你工作的次月开始，最长11个月），要求单位支付经济补偿金（工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双最后一个月工作没有做满怎么去算工资
按照上班天数与本月工作天数计算。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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