事业单位薪级工资每年上调一级怎么计算
劳动争议河南 南阳2025-01-31 07:37
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您好！薪级工资每天调一级对不
工资等级是指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。所以，工资涨一级工伤十级（手指骨折）停工留薪时间怎么计算
只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，赔偿金额是法定的。正常情况下，工伤十级“三个一次性”（一次性工伤伤残补助金、一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金）一般能赔到4.5到6万元之间。如果继续在单位上班，那就只能领取一次性工伤停工留薪期的工资是怎么计算的？
这个问题可以电话联系我咨询。江苏省工伤期间停工留薪工资怎么计算
所谓工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。下面找法网为您介绍停工留薪期工资数额的计算方法。 如何计算停工留薪期工资数额? 依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工伤赔偿 工伤停工留薪期工资如何计算
员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
