公司5年沒交社保签订自愿放弃要求赔偿可以吗
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月帮助201720人企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 原问题:《公司五年没给我买社保我现主动辞职有补偿吗》回复于 2022-11-10 03:06:42
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自愿放弃社保 自愿放弃社保
员工自愿放弃缴纳社保,并签订声明协议,企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下:1. 《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按公司要求签自愿放弃五险协议
不合法。缴纳社保是用人单位和劳动者双方的法定义务,不随双方的意愿而免除,用人单位和劳动者必须缴纳社保。放弃购买五险的协议因为违反法律强制性规定而属于无效。即使签订也是每有用的,单位不能免责。 原问题:《转正时公司要求员工签订自愿放弃购买五险你好,入司4个多月,公司不给交社保,并强制要求签自愿放弃社保承诺书,是不是属于违法
【1】2010年3月开始,2012年5月没签合同。到现没有买社保。2012年3月到2013年有合同。【2】根据《劳动合同法》第82条规定,2012年3月之前没签劳动合同,单位要给您再支付11个月的工资。【2】根据《劳动法》第72条规定,用人您好,请问面试入职前,公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的,公司这种行为属于违法吗?签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗?
1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益,是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件,等于是变更劳动合同,必须经过劳动者的同意,否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定,但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可公司不交社保并且让我签了自愿放弃社保书合法吗
员工自愿放弃缴纳社保,并签订声明协议,企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下:1. 《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了