没有毕业证，在实习期，已经实习半个月，公司劝离，请问我有补偿吗？
合同纠纷河北 石家庄2024-11-21 13:51
律师回复
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月帮助201720人一，你在公司工作多久了？二，公司要辞退你是否提前一个月通知？1，是单方面非法解除劳动合同的话，涉及经济补偿（是经济补偿额的两倍）。赔偿是指在单位不违法或者有过错的情况下，按照法律或者自我约定的规定进行的赔偿，赔偿是指单位违法或者有过错的，依照法律规定进行的惩罚性赔偿。2，应当提前三十日公告全体职工大会，制定合理、合法的经济补偿方案。如果单位不提前30天通知，应支付1个月的工资。 原问题：《你好，请问在实习期被劝退有经济补偿吗补偿是怎么计算呢在职期间并没有任何失职行为劝退理由是能力不足？》回复于 2022-12-05 07:37:04
相似问题解答
你好，请问我是在校毕业生，在实习期间被政府强制隔离有隔离工资吗？
应届毕业不都是要见习的，但大部分不是。要不要见习，主要看你有没有工作能力，和与老板怎么谈。一。英文类、电子技术、机械技术等技术类，如果学校好，导师过硬，你在学校跟导师做过项目，你到某个公司后就会工作了。你可以和用人单位谈，拿出你的上学时做过实习期被辞有补偿
1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》在实习期有没有工资
实习的时候一般是在学业最后一年，有没有工资根据公司和谁组织而决定，大的企业或者公司基本都会多多少少给点工资，因为实习肯定要消费一点资金的，如果是学校组织的就不更不好说有工资了，所以还是提前问一下比较好，对于有意向去该公司工作的，则该公司可能在实习期内有没有工资
实习的时候一般是在学业最后一年，有没有工资根据公司和谁组织而决定，大的企业或者公司基本都会多多少少给点工资，因为实习肯定要消费一点资金的，如果是学校组织的就不更不好说有工资了，所以还是提前问一下比较好，对于有意向去该公司工作的，则该公司可能相关合同范本
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崔律师思路清楚，回答直接
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