因身体过敏，要求调整工作岗位
损害赔偿黑龙江 哈尔滨2024-11-21 17:49
相似问题解答
你好！公司近期因经营不善需要调整方向，然后要求部员工辞职，可以要求公司赔偿吗？
不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。法律依据顾客吃甜品里的芒果过敏了要求索赔
没有责任，因为你那伙计是自己自愿吃的，作为一个成年人，应该对自己的行为负责。法律依据就是民事上的过错责任原则，此事是你并没有过错，在吃了芒果发生休克后，你有必要注意义务，即最基本的抢救、叫救护车等，如果他吃了你的芒果休克，你不管不顾自己离开在公司上班得过敏性鼻炎
可以定制工伤，申请换岗；说明自身的引起过敏的原因、严重程度、病理、证明、医生建议远离过敏源等有关证明资料。时间一定要写准确了，什么时间患的过敏性鼻炎，引起过敏性鼻炎的原因，之前身体健康，从不患过敏等症状，和其它过敏原给您带来的伤害,所要求换疫苗引起过敏紫癜如何申请赔偿问题
少数孩子接种了麻疹疫苗后引发过敏性紫癜是事实，这与自身机体有关，这30年你身体不很好吗？没犯过过敏性紫癜？当时应按疫苗异常反应处理，这些年了索赔的才能性不大。 原问题：《打麻疹疫苗后，引发过敏性紫癜，请问我能怎么办？能索赔吗？？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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