你好，我想咨询一下居委会成员与用人单位属于劳动关系吗
合同纠纷吉林 吉林2025-01-30 03:48
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您好，我想咨询一下，外包的派遣工与用人单位，解除劳动关系提前三天通知是否可行
可以离开，同时也应该支付工资。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要你采取书面形式提前3天通知用人单位，就可以解除劳你好，想咨询一下，工伤后与单位解除劳动关系，怎么写？
1、职工患病期间在合法的医疗期间，用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条规定除外。2、《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业你好！我想咨询一下，用人单位没有给我签订劳动合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该你好，我想咨询，用人单位与我存在劳动关系，而没有签劳动合同，也没有上保险，我应该怎么去维权
申请劳动仲裁，专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询与用人单位在解除劳动关系上有争议，导致了劳动者诉讼
你好：我理解你的心情，但是我们要客观一点 呵呵劳动法在保护职工的同时，也是保护企业的，单位违法解除劳动关系，而你不认可（如经裁定确实是违法解除），你还是公司的员工，受单位制度的制约，同时呢《劳动法》赋予单位工资按劳分配的权力，由于单位的错误相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
