领导在开大会骂员工
公司法务江苏 苏州2024-11-21 03:59
律师回复
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月帮助201720人家里，他老公对她肯定也不好，所以来这里花脾气，哈哈。 和领导上级作对，一般没有好果子吃的，还是认真仔细点吧。平时和她有说有笑，拉近关系，拍马屁：夸奖夸奖她吧。这样她应该对你不会那么苛刻了。 原问题：《领导骂员工怎么办？》回复于 2022-11-10 00:44:07
相似问题解答
辞职前公司群骂领导
现在你最好是辞职，因为你做的很不地道。哪怕你单独发消息骂他，他也许还能装着没看见。现在发到了工作群当中，所有的人都看到了。你不走，领导肯定会想法给你找麻烦，不然在那么多人面前很没有面子。 原问题：《我把骂领导的话发到工作群,要不要辞职?》辞职领导被我骂违法吗
用人单位辱骂你，使你的人格权受到了侵犯，你可以收集证据要求他赔礼道歉，如果很严重你可以要求公安机关对他根据《治安管理处罚法》第四十二条第（二）项之规定，进行治安处罚。 原问题：《如果试用期提出离职后！受到用人单位领导的辱骂！他们算不算违法？你好，在开群众大会上两个人起了争执
然后呢？具体可以点击平台咨询首页上我的头像，点详细咨询。如果单位里出现老板频繁骂员工是否违法
这要看你是怎么理解“犯法”这个词了。违法是肯定了，最起码我国《宪法》第三十八条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”但一般情形下，领导辱骂员工，是不会导致其受到法律惩处的，除非情节特别员工要正常手续离职，领导不予批准
员工要想辞职。要看当初参加工作时的合同，签的都是什么。员工不是想辞职就辞职。公司领导也不是想开除谁就开除谁。都要看合同。你要觉得合理，你就去找仲裁由仲裁来决定。 原问题：《员工想辞职但是公司领导不批准应该怎么办》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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