忠旺员工手册法院认可了吗
劳动争议辽宁 辽阳2024-11-21 14:04
相似问题解答
庭审记录和员工手册哪个更具有法律效力
1.一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反法律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的，但是同时也保护了你的权益，相关条款公司如果做不到的话，公司同样要承受法律后果；2.你签收了就意合同试用期与员工手册试用期不一致
以更新的信息为准, 即以员工手册为准但是我的理解, 你们公司的条款可能是不冲突的, 合同规定的是员工违反规章制度公司可以立即提出解除合同, 员工手册说的可能是正常情况, 即员工没有违反规章制度, 公司需提前一个月通知 原问题：《合同规定与员签了员工手册不给我一份属于违法吗
单位此种做法属于违法行为。 1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。 2、依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人相关法律热点
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