你好，我是应届毕业生我和A公司签了就业协议但是我又应聘了B公司，如果我要解除与A公司的就业协议我需要支付违约金吗
合同纠纷陕西 西安2024-09-28 16:32
律师回复
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月帮助201720人你好，你说的就业协议，是不是正式的劳动合同。如果是劳动合同，那么签两份的话，是违反劳动合同法的，A公司有权认定你违约，如果是这样的，建议你与A公司友好协商，用听起来比较正当而又难以拒绝的理由，比如家里人生病了，家里有困难，实在无法履行就业协议，取得A公司的谅解，解除就业协议，再和B公司签约。 原问题：《我签了两份就业协议会怎样》回复于 2022-06-15 16:33:45
相似问题解答
我是23应届毕业生，在校招时，与公司签了双方协议的就业协议，会影响我应届生的身份吗
看了你上面的描述，你是应届毕业生，你与一个公司签订了两方协议，如果你违约了会怎样？我觉得，你与一个公司签订了两方协议，不知道你与这个公司里签订的合同中，是否有违约责任的条款，如果有，你就要承担违约条款的义务。如果没有，公司方如果起诉你，你可你好，我和一个公司签订了两方就业协议，我现在不去那个公司了 需要办理解约流程吗
你当时是否吧你签订的就业协议返给学校没有？如果当时返给学校了，你的档案有可能已经在所签单位所在地的人才服务中心或者已退回学校首先，你要确认下档案在哪儿，可以跟学校的就业处联系一下，确定档案在哪儿确定了档案后，你可以在你现在单位所在的人才交流我现在跟单位签了三个月就业协议，但是现在结业了，之前就就业协议还有效吗
不错,是他违约在先,你没必要承担违约的责任,就业协议等同于劳动合同,另外还要要回你应得的工资最重要的你离职前还要单位开具离职证明,因为你的就业协议要改派了,但新单位给你办人事档案代理的时候需要的,因为你就业协议已经签了 原问题：《和公司签了签了就业协议并缴纳了200元，公司说工作以后会退回，但是公司一直没有提供就业岗位，怎么办
签了协议原则上应该到协议单位就业，不然就是违约，如果协议上没有太多对你不利的条款，不考虑也罢。第二如果你将来又重新找到单位的话，你可以到学校办理改签手续，但是一定要注意必须在派遣证有效期内，还要拿上和原来单位的协议解除证明。第三、要想周全的我在学校签订了一个就业协议,然后合同上有补充协议但是我并不知道补充协议内容就签了字那个补充协议有效吗？而且我想要离职公司向我索要5000块钱的违约金合理吗？如果我去服兵役的话还需要交违约金吗？违约金不交有什么不良影响吗
首先，找出当初签的协议看一下，签了多久的协议，内容是什么，协议中对在职期间的工资是不是有约定等等，协议肯定是要规定双方的责任，如果只有你的责任，公司方没有的话，就是一份显失公平的协议，你可以去当地工会寻求法律援助，现在各级工会都在力推义务送相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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