公司没有劳动合同没有社保现在克扣工资我需要劳动仲裁
劳动争议浙江 金华2024-11-21 09:06
律师回复
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月帮助201720人公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 拓展资料：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题：《公司不给交社保 且没有合同如何申请劳动仲裁》回复于 2022-11-09 23:36:26
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为公司工作8个月，没有签订劳动合同，没有发过工资，没有缴纳社保。想申请劳动仲裁
准备劳动仲裁申请书递交给仲裁委员会用人单位不给缴纳社保没有劳动合同，还克扣工资
可以申请劳动仲裁，要求解除合同，支付不签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、补发工资并支付经济补偿金。我原公司没有和我签劳动合同，没有上社保，我离职后拖欠工资，这种情况劳动仲裁申请法律援助需要多少钱啊
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资怎么做
1、证据主要有上班签到打卡的记录，工作名片、工作制服、工资卡等；2、没有签订劳动合同，需要支付双倍工资3、可以要求单位补缴社保4、可以要求单位支付经济补偿金 原问题：《公司没有和我签劳动合同，没有交社保，不按时发工资。我可以告他吗？ 可以等劳动仲裁，没有签劳动合同买社保，该怎么要求赔偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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