我在一个美容院上班做学徒,因我中午十二点的时候离开了店里,我也有把事情做完,才走的,我走的时候也发微信说了,她们以我中午十二点有客人在还离开为理由辞退我,我要工资的时候,她们以我是学徒,并没有签合同和交学徒费并未满一个月为理由,不给我工资,我要怎么搞啊?
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月帮助201720人参考: 开头部分:一般可以写出你的辞职原因,至于是否真实要根据自己的情况来决定了,可以简单的一句带过,也可以详细的描述,另外要注意语气,建议用一些比较客套的话。比如:经过本人慎重的考虑,决定辞去单位所有职位……,又如:家中发生变故,无法安心的工作,为了不影响单位的效益,我决定辞去工作等。第二部分:说明你决定离开的最后时间,一般单位都对于辞职有一个明确的时间规定,比如辞职获得批准以后一个月,半月等,但是据我的观察,很多朋友一旦提交了辞职信,决定离开以后,都是恨不得马上走人,呵呵。至少我是这样的,如果你在这里明确指出你确实有重要的事情需要提前离开,单位方面很可能会提前放你走人的,毕竟人在心不在对单位来说没有任何好处:比如这样写:因为家中来电,让我10天内必须赶回去,否则将耽误大事,因此,恳求您能让我尽量提前回去等。。。。第三部分:简要的说说你与单位的一些情况,比如感谢单位对你的栽培和认可,你在单位学到了很多东西等,需要注意的是无论你辞的心情多么痛苦,难堪或者委屈,一旦决定离开,就不要在辞职信中有丝毫流露,你的目的是离开,而不是诉苦。写好求职信需要注意的几点:1:抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图,并说明你辞职的原因是已经接受其他单位的聘用书或其他原因,比如搬迁到其他城市等。2:说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。3:在辞职信中最好表明你接受的其他单位的聘用职位更适合自己的事业发展目标。4:你还应当在信中向你的领导表示感谢,感谢他能提供给你为单位服务的机会。 原问题:《我在后厨工作(学徒) 凉菜间 年底了想辞职 (凉菜还没学会) 该怎么对老板说》回复于 2022-11-09 23:35:52
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我在一个美容院上班做学徒,因我中午十二点的时候离开了店里,我也有把事情做完,才走的,我走的时候也发微信说了,她们以我中午十二点有客人在还离开为理由辞退我,我要工资的时候,她们以我是学徒,并没有签合同和交学徒费并未满一个月为理由,不给我工资,我要怎么搞啊?
参考: 开头部分:一般可以写出你的辞职原因,至于是否真实要根据自己的情况来决定了,可以简单的一句带过,也可以详细的描述,另外要注意语气,建议用一些比较客套的话。比如:经过本人慎重的考虑,决定辞去单位所有职位……,又如:家中发生变故,无法安心我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的,我现在也是已经提出了离职,并提交了书面离职申请,公司也是这样说,让我过了年再走,但是另一家公司要我尽快过去上班,所以我现在在催促公司赶快招人,招到人我才有可能提前离职,至于半个月的工资,你们公司是应该给你的没签劳动合同,做满一个月辞职,是走的时候发工资还是等到发工资的时候发
没有劳动合同,随时可以要求离职,不必提前1个月通知单位,要求单位马上结清应得工资、支付你双倍工资(从你工作的次月开始,最长11个月),要求单位支付经济补偿金(工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,没签合同,双我是学徒想干了一个月就走,但老板要压我一个月工资,我该怎么办
展开全部一般如果是公司正规的话,学徒一般都是有专门的合同签订协议的。你可以看一下你们公司有没有专用的合同,或者是你进公司的时候有没有签订合同。如果你签了合同,那么那正规程序走,如果是实在有急事,那么可以请假(时间长一点的请假程序多一些,但是我儿子对了快递在法律老板的教会他才能走。我说的对吧老板在这就呆了两天人没了把给她打工的留下。在学徒时候我们不用给工资吧
谢谢为你回答 楼主这题目真有挑战性 我们来试试吧~ 你和你儿子的两条路 便是两条人生 两条由天差地别的人生观的人 各自走出的路 你想 为什么你会说走直路 去追求捷径 为什么你连散步都想着提防 因为你比儿子有了太多的人相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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