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劳动维权伤残维权

劳动争议山东 滨州2024-11-21 11:05

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    1、主动找用人单位内部的部门寻求帮助和解决 比如公司内部的人力资源部,比如员工关系组织等。但是这种方式下,基于立场问题,一般得到满意解决的比较少。 2、主动寻求单位内部或者所属街道的工会组织帮助 工会是代表劳动者合法权益的,所以寻求工会组织的帮助,可以避免因用人单位内部组织或者个人立场问题导致的尴尬境地。 3、向劳动监察大队投诉举报 该维权路径注意是向用人单位所在地的劳动监察部门投诉举报,也可以致电当地的12333,有专门的劳动者维权通道。 4、申请劳动仲裁 这是常见的、多用的劳动者维权方式。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 原问题:《劳动者的维权途径有哪些?》
    回复于 2022-11-09 23:31:37
  • 崔常山律师
    月帮助39231
    可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件,给你提供法律咨询和帮助
    回复于 2022-06-16 13:04:48 咨询他
  • 李有峰律师
    月帮助7190
    你好,咨询可以电话联系,详细沟通。
    回复于 2022-06-16 11:19:48 咨询他

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劳动纠纷劳动维权

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劳动维权(工资、社保等)

公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政

与公司劳动纠纷维权

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您好 我是要找劳动维权的

1、主动找用人单位内部的部门寻求帮助和解决 比如公司内部的人力资源部,比如员工关系组织等。但是这种方式下,基于立场问题,一般得到满意解决的比较少。 2、主动寻求单位内部或者所属街道的工会组织帮助 工会是代表劳动者合法权益的,所以寻求工会组织

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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