你好，公司把我从一个坐办公室的调到车间干体力活的，犯法吗？
合同纠纷广西 玉林2024-11-21 11:25
律师回复
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月帮助201720人大点的单位分工一般是很明确的，但是单位是私营的话，做什么都是老板一个人说了算，没有合理不合理一说，觉得不合理就是辞职，现在工厂也不好做，待遇方面好，自己想在单位继续做，就要调整自己的心理了！ 原问题：《我是工厂管理,现被调车间干活合理吗》回复于 2022-11-09 23:29:03
相似问题解答
公司乱调动工作岗位，把原来的主任助力，现在让下车间干活
车间主管属于基层的管理人员，把你调回车间就是表明你的工作不到位。我建议你先去其他的分公司【如果在那边也是管理层的话】先去工作一段时间，利用这段时间好好的充充电，然后再赐机调回原地工作。如果在外地也是基层人员的话，那还不如在现在的地方做车间工我现在工作的门店关了，公司把我调到其它门店工作，但是给我降职降薪。我拒绝过去可以吗？
是否有劳动合同，合同上都是有地址的。超出这个地址范围的，可以拒绝。也可以解约（公司赔偿）没有劳动合同，那么你可以凭借工作证（工牌），最近3个月的工资条，通过劳动部门投诉！ 原问题：《单位马上要撤柜了，现在口头通知我降职降薪调到其他店，不去算从一个项目公司调岗到另一个项目公司未重新签署合同属于违法嘛
两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.1 如果你与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法;2 如果你与一个公司劳务公司没经过我同意直接就发了一个调动通知函，直接把我从长沙调到北京去工作，合法吗？
公司调动你而不和你商量，原因可能有两种，一是打算用这个手段胁迫你自动离职而放弃补偿，另一个是形势所迫，上一级机构硬性派下来的任务。你应该找你的领导询问一下情况再作打算。如果是第一种，就直接找人力资源谈补偿，没必要拐弯抹角。另一种情况就需要你相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
