第一天去工地受伤了,没有签任何合同,算工伤吗?
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月帮助201720人如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同,可以先确认劳动关系,先向劳动监察部门举报此行为。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 原问题:《谁知道在工地干活受伤后算不算工伤,没签劳动合同!》回复于 2022-06-17 05:23:38
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工地受工伤没有签劳动合同,老板不诚认劳动关系
像你这样的请情况是没有签定劳动合同也可以得到赔偿的!前提是你要有证据证明你与老板之间存在雇佣关系!比如证件、工作服、上班卡、工资条、同事等(其中任何一样)证明就可以了!这样的话老板想不承认有劳动关系,你就可以去有关部门投诉他! 原问题:《农我在莲湖区工地受工伤了现在没有人管
一、在工作期间受伤属于工伤事故,应当享受工伤保险待遇。二、如果在工作期间受伤,而老板不管,可以通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和投诉。 原问题:《工人在工地上受伤现在没人管了怎么办》工地受伤没签劳动合同能算工伤吗
虽然没有签订劳动合同,但是存在事实上的劳动关系,可以申请认定工伤。1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条我爸再工地干活受伤了,我可以去工地找老板玩工伤💰吗
在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤属于工伤,享受工伤保险待遇,用人单位应在 受伤一个月内申请工伤认定,拒不申请工伤认定的,受伤劳动者本人或近亲属可以在一年期限内自行申请工伤认定,伤情稳定后申请工伤等级鉴定,按鉴定等级结果核算工伤赔偿金额受工伤了,工伤委托律师全部办理
工伤鉴定是指劳动能力伤残鉴定。有劳动部门从专家库中抽取3位或5位相关专家对工伤人员进行集中鉴定,其中有工会、医疗保险、社会保障部门共同参与的鉴定活动。不会因律师或厂子人员参加不同,而鉴定结果不同。如有异议,还可向上一级劳动部门申请复鉴。十级相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了