你好，聋哑人在厂内上班受工伤，工伤休假期间发工资是只有基本工资吗？绩效工资算吗
公司法务2024-09-28 07:26
律师回复
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月帮助201720人职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。 原问题：《工伤休息期间工资怎么算是发基本工资吗》回复于 2022-05-19 20:56:52
相似问题解答
工伤期间老板不发工资。也不叫我去上班。
1、工伤期结束，员工可以上班，如果单位不安排工作的话，那么是需要支付员工基本工资的。2、如果单位不安排工作，也不发工资给员工的话，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 原问题：《工伤好了老板不发工资也不安排工作》疫情期间被迫休假应该发工资吗？
原问题：《疫情严重休假不上班发工资吗？》你好工伤期间公司应该发全额工资还是基本工资
需要看你们省的工伤保险条例 大概率是基本工资工伤工资是基本工资么？
停工留薪期间的工资 跟正常一样扣加班工资 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。在工厂内，宿舍到工作间上班途中崴脚了，算工伤吗
算的。 员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件：1，这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路；2，必须是机动车事故，其它的如自行车、飞机事故不算；按你说的上班后，那应该是上班期间吧？上班期间员工怎么能随便外出买早饭相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
