单位拒交社保，签合同也没签
合同纠纷2024-09-28 08:04
律师回复
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月帮助201720人你要回答什么？ 现在还在公司么？如果还在，注意保留一些证据。以便将来证明你和该公司有实际的劳动关系。不给买社保、不给签合同，估计这样的公司不在少数，只要工资及其他合理就好。毕竟社保是一种福利来的，有的公司不买是想省钱。也没有强制说一定要买。至于合同的话，有的公司签了合同不是照样？ 估计你还是刚毕业出来的吧？不要什么都看着书，社会很现实，灵活一点就永远都不会吃亏。 原问题：《公司不给买社保、不给签合同该怎么办？要详细的回答》回复于 2022-05-19 20:54:57 -
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工厂没买社保没签合同
合同就是保障职工的合法权益，职工可以提出辞职，如没有特殊约定，工厂不可以不批，相反的是，如果你没有违反工厂的制度，工厂不可以把你辞退，要辞退也要得到一定的经济补偿！不然他们都是违法的！ 实在不行，可以寻求法律途径！或者向劳动保障局投诉！ 个您好，我想问一下公司不交劳动社保也没签合同
不给员工购买社保的单位往往呆不长，如果你不是非在这个单位工作的话，我建议选择撕破脸皮的做法：按劳动合同法第82条规定，要求企业支付二倍工资。该条规定，一个月后，未与劳动者签订劳动合同，要支付二倍工资。还应补交社会保险，如果你们以未参保要求解发生工伤，单位啥也不管，未缴保险，没签合同
当事人自己先去人社局申请工伤认定用工单位几年了没买社保 也没签订劳动合同
你要有在该用人单位上班4年的证据，建议向当地劳动部门反映或申请仲裁。你可以获得：1、用人单位补买的4年社保。2、如果你想辞职，应提前一个月向公司提出；公司想辞退你，同样应该提前一个月通知你，否则，你辞职公司可以扣发你一个月工资，公司辞退你要劳动社保 公司没签合同， 没交社保
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