周末上课触不触犯休息权利
知识产权吉林 白山2025-02-21 09:04
律师回复
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月帮助201720人1.强迫加班属于违反劳动法规的情形。2.用人单位需支付加班工资。3.需要结合实际情况，周末加班是否属于公司制度的正常情形，但每周正常工作时间仍不应超过40个小时。《劳动合同法》节录第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》节录第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 原问题：《周末不休息是否侵犯假日权利》回复于 2022-11-09 21:44:45
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学校周末上课合法吗
可以去教育局举报你们律所在哪里啊，周末休息吗
您目前碰到的是什么案情？可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。周末不休息可以串休吗
这件事你你可得考虑好了，因为公司的需要可以串休，不能星期六，星期日全部休息，有时候公司需要星期六，星期日有值班人员，可以轮流值班儿，大伙都拒绝了，公司怎么办？以后领导不对，你有成见吗？ 原问题：《公司安排周六周日上班，周一周二休息，可以拒绝封校以后 高一学生在校周末也上课违法吗
可以说是违反教育局规定。有个问题是：学校现在是要追求本身的升学率的。补课的确是一定程度提高学生成绩，提高学校的升学率。教育局出于管辖下学校升学率高，对本身面子和政绩有好处，基本上不会管的。反而是默许和暗中鼓励。我高中时候学校也有上课和补习，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
