不续签劳动合同通知书等于辞退通知书吗
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 10:54
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月帮助201720人1、《劳动法》没有规定，合同到期，单位必须提前30天通知，解除合同才要提前1月通知。2、如合同约定，到期后公司不续签应提前30天通知的，那公司就违约了，按约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。 原问题：《公司下发的劳动合同期满不续签通知书是否有法律效应》回复于 2022-06-19 11:04:06
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劳动合同续签通知书有法律效力吗
只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。 对于补签合同只要符合法律的规定就有法律效力，所以大家需要知道补签的合同是否真实，否则不符合法律规定的合同补签了也是没有法律效力的。 原问题：《劳动合同续订书有法律效力吗劳动，有辞退通知书是以通知书上的交接日期解除劳动关系吗
辞退通知书与解除劳动关系的区别如下： 概念上： 辞退通知书:用人单位解雇职工的一种bai行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 解除劳动关系：劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事关于公司辞退员工，不开具辞退通知书，该怎么做
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动劳动合同不续签需要提前通知吗？
公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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