我是成年暑假工未签劳动合同且已满一个月可以劳动仲裁吗？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1.工作满一月后公司仍没签劳动合同，应是先向公司提出你的要求，比如：补签劳动合同、解除劳动关系、赔偿双倍工资等，如果公司不答应你的要求，则可以向劳动管理部门投诉直至申请劳动仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就没有必要再投诉或仲裁了。当然，你目前可以装傻不提出来，等时间再长一点再向公司提，就可以获得更多的money！（从法律和道德上来讲不鼓励此点）2.双倍工资从第二月开始计算，一般一个月以30天为标准。从4月22日上班到5月21日为一个月，因此，你的双倍工资应从5月22日开始计算。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上希望能帮到你！ 原问题：《工作满一月后，公司仍没签劳动合同，可否劳动仲裁？双倍赔偿是从哪日开始算？》

  回复于 2022-06-19 23:13:40