今年3月5号开始帮老板打工（没合同.事先微信说每月15号发工资.月工资：8千加提成）4月22号发了3月份工资（余提成没发完）.然后一直拖到6月15号没发工资（期间问工资的事一直拖过两天发.要不就说收到钱就发）.问来问去6月15号晚上才发了3000元.感觉老板有点骗人.就说不发3月份余款和4月份的工资就不开工了.老板马上发火说不开工就走人.当时他就开除了我（但又不给钱）.说继续住每天扣100元.这个情况我该什么办谢谢
建筑工程广西 河池2025-03-31 12:23
相似问题解答
老板一直没发工资
老板不发工资，建议与其他被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月我想在想辞职，但是老板说如果明天不来就不发工资
一般很多工厂都是压一个月的工资，提前一个月申请离职，下个月走人工资都会一起发。，，，找几个熟的人去跟你老板协商吧，还有一个有劳有得，而且入职时你老板也没有说这个规定，，，实在不行再去劳动局，申请劳动法仲裁，流程怎么走去劳动局窗口问，她会指导我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发老板拖工资不发，去找他他就说会发，放心，可是就是不发，说什么资金问题。有的员工工资发了，我们几个的就压着不发
老板答应给你工资还拖着不发，可以去劳动局去告他，可以走劳动仲裁，不知你公司是否业绩不太好，短时间资金周转不开，所以老板，发不出工资，还是说业绩非常好，而他不发给你工资，如果业绩非常好，他不发给你工资，就可以走劳动仲裁。可以去告他让他偿还，让被辞退了，工资跟我讲今天发的，现在还没发还叫我打电话给劳动仲裁说老板把我辞退了，还不发工资
不签合同还是很郁闷的，没有证据。既然是他辞退你的，你原先也没有想法要走，现在他还要你继续上班，那是不是他改变主意了呢？如果你还想做，那你就当什么也没有发生过，继续做。这样做也是有用意的，如果老板后面又说要你走人的话，那你就以这次“说你使用期相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
