我们有个领导知道公司有问题而他辞职骗我们说升职了，请问我们可以起诉他吗
损害赔偿江西 萍乡2025-02-28 18:49
律师回复
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月帮助201720人员工本人已经签订辞职书，那么就没有经济补偿了，员工起诉也是没有作用了。 因为单位已经有了员工本辞职的证据，那么本人辞职是没有经济补偿的，依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《领导答应补偿骗员工办了辞职可以投诉吗?》回复于 2022-12-05 05:20:52
相似问题解答
我想问一下我在我们公司辞职了有陪尝吗
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，请问我们公司明年准备搬迁，我不想去有赔偿吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了 因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了， 所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月我们公司收到法院的船票，说我们产品侵权了。 你好
别被别人吓唬到！首先您要清楚对方的专利是什么类型，前几年实用新型专利就算没有专利性都能够申请成功，所以他的专利如果是实用新型的话您完全可以通过专利无效诉讼的方式无效掉他的专利即可！而对于您这边，如果您的专利并未生产产品或者进行研发销售，您就我们有个同事借的钱不还人跑了找不到人我们现在要起诉他有啥手续
写起诉状，准备证据材料。如果您想获得更加详细的服务:包括起草起诉状、答辩状、准备证据材料、了解诉讼流程，可以购买我的电话咨询。公司要搬迁到常熟去，我们辞职了，公司要赔我们钱吗
广东胡律师： 1、如果合同工作地点未确定为“苏州”，而是你自己个人意愿不愿前往，那你得不到赔偿； 2、如果公司以你不去为由而单方面与你解除合同，那么你就可以要求补偿金（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
