江苏省事业单位病假江苏省事业单位病假规定
劳动争议江苏 连云港2024-11-20 20:04
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月帮助201720人关于事业单位职工请病假规定： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 （二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 原问题：《事业单位请病假规定》回复于 2023-01-04 03:53:19
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事业单位员工，因抑郁症，能否请病假
您好，以下信息仅供参考建议与医院治疗同时进行，不耽误病情缓解抑郁的维他命：维生素B族，维C，维E, 钙镁锌，色氨酸等比较安全，而且对身体也有好处也可以从食物种摄取这些元素合欢花泡茶也可以解抑郁113、关于精神类疾病念经的问题？问113：我得北京职工病假规定
《北京市工资支付》中规定病假可以按北京当年最低工资的80%发，即如果全月请病假实际打入本人工资卡上的钱不少于1248元。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假沈阳市病假工资有具体规定吗
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工关于部队文职休病假的规定
复原军人病假规定并没有特殊照顾的。对于退役军人中的残疾军人就业后，因为旧伤复发而病假的，依据《工伤保险条例》的第十五条第（三）款的规定，视为工伤假期处理。需要强调的就是，不管什么时期对于普通退役军人、转业军人而言，不管是城镇户籍、农村户籍，病假工资怎么计算，病假6个月，工龄9年以上
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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