建筑工地的工伤纠纷！
劳动争议2025-01-18 09:48
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位与工伤职工工伤保险待遇的纠纷，按劳动争议处理。按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。 原问题：《建筑工伤纠纷应该如何处理，有哪些相关的处理》回复于 2022-05-19 20:47:52
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建筑工地发生工伤
承包人和分包人承担连带责任，这属于雇员人身损害赔偿案件，不是工伤。工伤能拿多少钱啊，就这么一点，明显应该走雇员人身损害赔偿程序。在举证方面，工伤和雇佣关系都适用无过错责任原则，另一般这种建筑工地，不会认定是工伤。 原问题：《建筑工地发生工伤咨询建筑工地工伤，赔偿事宜 建筑工地工伤，赔偿事宜
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保建筑工地上的 劳动工伤
发生工伤事故后，用人单位应当在一个月内申请工伤，这样医疗费由工伤保险基金承担；超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。公司没有为劳动者购买工伤保险的，所以费用由公司承担。工伤认定需要伤者职工准备以下材料到劳动局工伤科申请认建筑工地工伤官司
你说的在工地呢要先证明事实劳动关系就是要有工友的书面证明 如果有公司的工资条也可 然后到劳动局去填写工伤认定申请表 再劳动局工伤鉴定评级再带上 医疗诊断证明 原问题：《在工地上班出工伤事故了，打官司应该需要找什么材料呢？》建筑工地工伤赔付
您好，您可以申请工伤认定。相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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