仲裁裁决书要求公司尽快赔偿
损害赔偿陕西 西安2024-09-27 11:08
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月帮助201720人展开全部你可以到法院起诉，一般诉讼费为5元。根据“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）”的规定，起诉时可将企业出资人和企业同时作为被告，要求支付双倍工资，应该会得到法院支持。 原问题：《收到劳动仲裁裁决书，上面要求公司赔偿我6个月的双倍工资，而我实际工作时间是11个月。》回复于 2022-11-09 19:22:49
相似问题解答
您好。咨询下，仲裁裁决书。
有什么事情需要帮助你的吗公司口头辞退我以后我申请仲裁了，公司接到裁决书以后又要求返岗怎么办
单位单方面解除劳动关系，员工申请劳动仲裁可以根据辞退的原因不同，要求单位支付经济补偿或者赔偿金，而辞退通知书需要员工保存是有力的证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，劳动仲裁裁决书未执行
有了劳动仲裁结果，公司不执行的话，可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定：当事人对本法第四十七我有西城劳动仲裁的裁决书 我应该如何要求西城法院强制执行
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、劳动仲裁，已出裁决书，和公司要钱，公司说让签离职报告
你最好先拿到劳动仲裁的协议，如果公司的协议与仲裁调解的协议并不冲突可以和公司签。如果你现在还没有拿到仲裁协议，建议先拿到仲裁委做的调解书再说。追问：已经拿到调解书。补偿金额也相同。但是补偿原因不相符，公司这样是为了规避什么吗？为啥还要再签一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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