您好一个礼拜正常离职吗？
婚姻家庭浙江 宁波2025-01-18 15:20
律师回复
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月帮助201720人如果是在试用期，可以的。如果签的是正式劳动合同，会有一个约定试用期。在试用期内，劳资双方随时都可以提出解约（如果客气一些的话，提出后过三天再走，就更好些。） 如果已经过了试用期，办了转正手续，则必须按照约定，离职正常要提前一个月讲。 我上面讲的都是按一般正常的劳动合同来的，具体你要看一下你自己那份合同上的条款。不要太担心，公司与你签订的劳动合同，还要到当地区、市劳动备案呢。你如果确定要辞职，赶紧去向该公司的人力资源部提出来，他们可能还没把合同拿去备案呢。 我就是做HR的，你只要还在试用期，提出辞职就能走了。另外，提醒一下，我不知道你在这家基金公司有没有开始缴纳社会保险和公积金了？一周时间，人事应该还没去缴社保。如果已缴，那么你要记得，离开时，需要向该公司人事索要社保转移单。 原问题：《签合同后一星期想辞职可以吗》回复于 2022-12-05 05:01:15
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礼拜六，礼拜天按正常排班打旷I，无故辞退
劳动法明文规定，合不合法自不必说。但我想说另一个问题：看你自己的目标。你的人生目标是什么？是否你在为你的人生目标而行动。加班是在实现人的人生目标吗？如果你没有目标，自然会被琐事困扰，你只能听从别人的安排，将命运交给别人。 原问题：《公司让礼礼拜五开庭礼拜一出结果正常吗
您好，是正常的。工作了一个礼拜离职有工资吗
有工资的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报您好，员工非正常离职没有干满一个月
你是公司方对吗正常离职工资未发
如果你是提前一个月写的辞职报告，并且也是在递交辞职报告后一个月后离职的。拿好离职证明，到当地劳动仲裁机构，去申请劳动仲裁。 来自职Q用户：王海涛我第一份工作的单位他们有延迟三个月发工资的规定，你可以先问问看公司有没有出过这样的规定或者文件，相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
