未成年没签合同因病不能上班被辞退
经济纠纷广东 揭阳2024-11-21 19:10
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月帮助201720人没签订劳动合同就有赔偿，没签订劳动合同每个月发放双倍工资，如果超过一年未签订劳动合同，那么用人单位视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，而且员工无错因病辞退也是有赔偿的，这种情况即使员工不能胜任岗位，则因调岗或培训后，支付足额的赔偿金后，解除劳动关系，而且这种病，不能是职业病，不能是工伤。所以，赔偿肯定会有，主要看仲裁所裁定的最后多少钱。 原问题：《没有签合劳动合同因病被辞退有赔偿吗》回复于 2022-06-21 19:13:26
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原问题：《没签订劳动合同被辞退怎么补偿》无缘无故被辞退，没签合同
你好，有法律问题可以联系我。点击头像可以选择联系方式。无故被老板辞退，只是口头说辞退。没签合同 我该怎么维权
根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二上班8个月没签合同被辞退赔偿多少
用人单位辞退劳动者，应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七上班九个月没签合同 没有提前告知就辞退
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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