律师你好，我腰椎盘突出有10来年了。这个月腰椎盘突出严重，做手术了。我平时工作组装机器经常弯腰，对腰椎间盘突出有影响的。请问算不算工伤？
劳动争议2024-11-21 10:37
律师回复
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月帮助201720人病情分析：你好，可以配合牵引、理疗推拿、按摩等可以增加椎间隙宽度，缓解肌肉痉挛减少椎间盘内压，椎间盘突出部分回纳，减轻对神经根的刺激和压迫。如果是保守治疗实在是没有效果了迁延不愈的话，是可以考虑手术治疗的。指导意见：平时要有良好的坐姿，睡觉的床不能够太软。如需弯腰取物，最好采用屈髋、屈膝下蹲方式，减少对腰椎间盘后方的压力。长期伏案工作的话，需要注意桌、椅高度，定时的改变姿势。工作中需要经常弯腰动作者，要定时做伸腰、挺胸活动，并使用宽的腰带比较好。 原问题：《我今年28岁患腰椎间盘突出多10年了，现在复发很严重，医生说要手术，我应该怎么办》回复于 2022-05-19 20:43:55
相似问题解答
我有腰椎盘突出十来年，就在上个月突然严重起来要做手术，我平时工作经常弯腰，有时候弯腰半天，请问算不算工伤？
需要鉴定。你好，律师咨询请点击我的头像购买服务，详细说明，给您专业咨询，腰椎盘突出坐骨神经，能认定工伤吗？
你好，可以鉴定为工伤，如果没有申报工伤,立即申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系，祝你健康。 原问题：《腰椎间盘突出是否鉴定工伤》被压的腰间盘突出算不算工伤
需要进行工伤认定 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。腰椎间盘突出申请转岗可以吗？
司机师傅，长期开车确实容易引发腰椎间盘突出，能否判定工伤还得看当地怎么个算法，包括转岗也得看你直属公司上面，人性化的公司是给转岗的，要是那什么点的，也就没办法了，先提交申请看看，要是能最好不过了就。腰突康复能保守就保守，不能保守再考虑手术，工作原因导致的腰椎间盘突出能不能申请工伤认定
你好，专业办理劳动工伤认定及赔偿案件。需要委托律师依法维权的话可以联系我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
