我进厂时说好的工价19可发工资了只有17现在想辞工，对方要扣钱
合同纠纷2024-11-21 10:44
相似问题解答
暑假工没签劳动合同，老板压工资，乱扣钱，说好的包吃包住，压了一个多月工资才给，给的工价压低了，包吃包住也变成要给水电费房租费
口说无凭，进厂时他跟你说包吃包住的时候有没有其他人在场？如果有其他人在场，而且这个人也愿意为你作证，这是就好办了，就有可能追回老板扣你的那部分钱。如果没有证明人也没有合同，那就不好办了，那就花钱买教训，下次注意，不要让自己的辛苦钱打了水漂。你好，我在这边做临时工辞工了不给原来的工价，还不结工资怎么办
展开全部你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协今年进厂的正常工价是多少
hcho：1、当室内空气中甲醛达到0.1mg/m3时，就有异味和不适感。2、甲醛达到0.5mg/m3时，可刺激眼睛，引起流泪。3、甲醛达到0.6mg/m3，可引起咽喉不适或疼痛。浓度更高时，可引起恶心呕吐，咳嗽胸闷，气喘甚至肺水肿。4、甲醛急辞工厂要扣工资吗
律师答复如下：1、首先需要明确的是，所谓的急辞工要扣钱这个说法是不科学的，也是不合法的。2、按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知，但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资急辞工要扣工资吗
针对你的问题答复如下：1，试用期工人急辞工，只需提前三天通知就可以，公司不可以扣工资；2，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 原问题：《试用期急辞工公司是否可以扣工资？》相关法律热点
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