维护我的劳动权益！
合同纠纷陕西 咸阳2024-11-21 05:26
律师回复
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月帮助201720人无论试用期是否合格，劳动者付出了劳动，应该得到工资。用人单位约定无薪试用七天的规定是违反劳动保障法律法规规定的。如果用人单位拒不支付试用期工资，可以到劳动监察大队投诉，试用期工资不得低于当地最低工资标准，也不得不低转正工资的80%。 原问题：《劳动者维护自己的权益》回复于 2022-06-22 05:33:32
相似问题解答
劳动法，维护自己权益的
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发劳动合法权益维护
1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或工地受伤没签劳动合同如何维护自己的权益
您好，没有签订劳动合同，如果产生劳动纠纷的话，可以与单位协商或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的，应当向仲裁部门提交能证明在用工单位工作的证明。第二个问题，单位与劳动者签订的劳动合同文本一般是格式的，需要劳动者注意的是合同期限、工资、工作地点、维护我的合法权益
如何运用法律手段，维护自己的合法权益： 1、要学会求得法律帮助。如：律师事务所、公证处、法律服务所等。 2、可以通过非诉讼途径解决，这是维护权益常用的有效手段。向政府部门、司法机关反映问题，通过调解、仲裁等方式解决争议、纠纷。 3、通我要维护老爸的权益
您好，以下为对您问题的回复： 1、申报工伤；如果用人单位能够及时申报的话最好，如果不能及时申报，作为受伤职工的家属应当自受伤之日起1年内申报工伤； 2、要求用人单位或者工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等，构相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
