上月27入职公司，然后本月15自离（家里有事）然后按照合同上写的，20号为发薪日，但我没有收到，询问公司，公司回复我是自离，没钱，这正常吗？（签的合同写的是本月发放上月工资，当月自离，当月工资清零）
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 08:59
相似问题解答
合同上写自离不给工资有用吗
这样是不合法的。劳动合同法中没有自动离职的概念，不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行。单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬。在劳动合同中自离公司说按照公司规定自离的没有工资 可以没有签劳动合同 怎么样才能最快要到工资
入职超过一个月公司不签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。没有拖欠工资的情况下，试用期辞职需提前三日申请，过了试用期辞职需要提前一个月申请。自离造成公司损失的，要承担赔偿责任。如有拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并主张经济补偿金，只需要合同上写的自离无工资有效吗？
自离也应该有工资可以直接申请劳动仲裁公司没交社保，自离工资没有发放
如果确实是没签订劳动合同的话，不仅可以追要最后一个月的工资，还能要求公司对未签订劳动合同期间给予额外的补偿（《劳动合同法》规定：未在一个月内与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同期间用人单位必须支付两倍工资作为补偿）其次，每周工作时间是不得超相关法律热点
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