您好，我于四月1号入公司工作4/28号上完一天班后结束辞职。因为走得太冲忙，也因为我是新人，店长期间也没有叫我提供发放工资的银行卡。我也没有了那回事。他那里工资是上个月的工资下个月尾发放，于是五月月尾我询问店长是否已发放工资，我没有收到。店长说发了，但是突然想起来我没有提供银行卡，我也问店长没有叫我提供银行卡，他说在工作群发了通知，因为工作原因我很记得工作群的信息，我说并没有。然后店长随后改口说是口头通知的，我也没有证据去反驳。他去联系人事说六月底再给我补发，现在已经6/22日我与21号询问店长帮我问人事几号几点前发工资来，顺便一同连工资条发来，但是店长回复“好”后至今再无任何信息。
经济纠纷广东 云浮2025-04-02 14:54
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店长她克扣我工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）做美容学徒 后来店里有员工威胁我 店长也特别猥琐 我说不干了 店长就说没有工资 一开始讲有工资的 后来又不给了 现在又说下个月
你不提前给人家说，返回来想起来工资没给又想要，从情理上讲你这样做就不对，但是劳动了就要给工资这也没假，还是好好商量一下吧，工资多少无所谓，学到东西了吗？ 原问题：《我去美容院当学徒。干了一个半月。没打招呼就回家了，后来店长说算我》没有签合同的娱乐场所跟新来的店长吵架店长直接把我开了结工资给我走人
我想知道你们吵架的原因是什么,店长说的这句话可以被认定为她把你辞退了,如果她让你干你本职工作外的事情你是可以拒绝,但是千万不要直接走人,她叫你走人的话你可以要求她结清工资,不然的话你可以回去继续打卡上班,直到她把你工资结清为止 原问题：《跟我离职报备给店长了，店长说我属于自离，这样我有工资吗
劳动者自动离职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如就是做了十多天不想做了和店长说 店长需要我上一个月才能走
这个要看准时机，损失几天没关系，大不了那几天出工不出力气，请几天假期再去几天，发了钱直接走人。其实店长也做不了主，他也不是诸侯，你也不是家丁。闹起来他的工作能力不咋样嘛，人都维不住。 原问题：《上班十几天没有签合同，辞职店长说如果直接走人不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
