私立幼儿园突然离职不给工资怎么办？
经济纠纷湖南 长沙2024-11-21 13:45
相似问题解答
您好，我在私立幼儿园已经离职，领导以工作未交接完，拒绝开离职证明工作证明并且以不到工资发放日为由拒绝支付工资，该怎么办
有合同约定的，按合同履行。无合同约定依劳动合同法的条款执行。能够有证据证明已提前30天书面通知用人单位了，即可离开单位处所。也可以以规章制度侵权为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 原问题：《我提出离职已满一个月，领导却以工作未完成为由拒私立高中不给转学籍怎么办
学籍现在已经全国联网，学生转学需要: 转学需要学生学籍号和原学校的学校标识码，到接收学校找学校的学籍管理员，登录网上的学籍信息管理系统，办理转入学籍的手续申请。 因为现在学籍已经全国联网，且教育部学籍管理规定籍随人走，学生在哪个学校就读，学离职不给工资怎么办
看你有没有签订劳动合同了：如果没有签合同，那就看你有没有证据证明你的工资数额是如何约定的了，例如：进公司时口头约定有没有录音，最次也要证人证言的。如果有证据，那就去劳动局提起劳动仲裁，告他丫的！如果签订了劳动合同，那就看合同时怎样约定的了，离职不给工资怎么办
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。先和老板协商，协商不成去劳动局投诉，详询12333。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金私立幼儿园中班35个违法吗
如果我没记错，我家小孩上幼儿园我还翻过幼儿园的管理规定，记得大班人数应该是35人，中班30人，小班是25人，每班应配有2名幼师和一名保育员。但很多时候都是为了增加幼儿园的利益超额，但是56名是有点太多~\(≧▽≦)/~啦啦啦 原问题：《南京相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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