工伤医疗费应该由谁先垫付
劳动争议福建 厦门2024-11-24 05:42
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月帮助201720人该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。 原问题：《工伤费用由谁垫付》回复于 2022-06-24 05:50:51
相似问题解答
工伤赔偿，垫付医疗费
不需要，既然是因工作原因负伤，单位应当承担医药费。如果单位给你买了工伤保险且已经申报工伤了，单位支付后，由社保基金来支付给单位。另外，单位还要支付你停工留薪期工资，护理费，营养费和交通费。如果你受伤严重影响以后的劳动能力，辞职不想干了，还可工伤老板不垫付医疗费。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳事故对方全责，医疗费应该由谁垫付
可以，垫付医药费不是强制的，建议不支付任何费用。让受害人费用自理即可。最后是协商也好，还是起诉也好。待最终的处理结果出现的时候，再一次性支付给其相应的费用。在支付给对方费用时，要让对方打好收到条。如果因为没有钱而放弃治疗，受害人死亡的，我认交通工伤医疗费应该由谁支付
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位没垫付医疗费报销归谁
这个要看你们双方协商了！一般情况下，如果所有的报销的原始单证都是被保险提供的，并要求钱全部转给被保险人话，是可以的，当然，如果有部分的医疗费是伤者自己垫付，并要求将这部分的钱转给伤者，法律上也是认可的。所以集体情况集体分析了 原问题：《保险相关法律热点
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