你好，我的劳动仲裁因证据不足撤诉了，我现在直接去法院上诉，大概多久有结果，公司没有签订劳动合同没有缴纳社保，违法辞退
合同纠纷江苏 常州2024-11-21 13:12
律师回复
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月帮助201720人这个其实没有关系的，既然仲裁都已经确认了劳动关系，那么你可以先申请工伤认定；另外，因为你的案件已经在审理当中，一般不会存在工伤认定过了申请时间的说法，所以你不须太担心 原问题：《劳动仲裁确认我的劳动关系，公司上诉，要多久才有结果，再过三个月我工伤伸请时间到就一年了？怎么办啊》回复于 2022-12-05 03:55:52
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公司没有给签订劳动合同，也一直没有缴纳社保，想要公司补交社保
可以提劳动仲裁，如果未签劳动合同为过仲裁时效，可以主张双倍工资，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情，分析一下你目前可以主张哪些赔偿。公司没有劳动合同没有社保 现在克扣工资我需要劳动仲裁
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保你好律师，公司没有给我缴纳社保，我已投诉了一年了，一直没有结果，有没有什么办法
welcome211，不懂就闭嘴，建议你好好看劳动合同法、劳动法再来回答问题，丢人现眼回答楼主1.根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同和交社保公司必须从08年2月到12月支付你双倍工资，你现在已经视同跟公司签订无固定期限劳动合同了，公公司无故解散没有提前通知，并且没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司应该赔偿多少
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在为公司工作8个月，没有签订劳动合同，没有发过工资，没有缴纳社保。想申请劳动仲裁
准备劳动仲裁申请书递交给仲裁委员会相关法律热点
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