酒店上班十天，因不可抗力因素必须辞职，公司说十天不给工资怎么办
经济纠纷江西 南昌2024-09-30 14:25
律师回复
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月帮助201720人哪怕是你只是做了一天的话，那也是应该给你工资的，毕竟，那个都是你自己的劳动所得的，所以你还是跟酒店要，态度强硬一点，要是不行的话，那就去劳动局去投诉酒店。 原问题：《在酒店干十天不干了店里不给工资该怎么办》回复于 2022-06-24 14:31:02
相似问题解答
上班十天，离职老板不给发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月工作四天老板不给薪资，说是工作少于十天辞职不给工资
因为是口头的话，如果没有什么嗯，合同的话一般通常的话，你只能自认倒霉的，因为你就是拿到劳动仲裁，你自己话费也不容易，而且七天的工资的话应该不会给你的，除非你有合同，那就不一样了 原问题：《上班7天了，因为工作和老板说的不一样，辞职老板不给工工作十天公司说没有工资
不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，我今年17岁 在一个公司工作了十天辞职不给我发工资
第一点，绝大部分公司是这么做的，不管是正规不正规的公司。因为财务上是按预算走，在预算里不能提前写一句“预算本月离职处理金？”吧，所以一般处理都是打到下个月的工资里的。 第二点，新劳动法的规定，公司可以在你提出离职后，一个月内给予批复，如果一扣押拖欠工资，干了将近二十天，活太累辞职了，扣了我将近两千工资
可以要回来，只要你依法辞职，辞职不需要单位的批准和同意。用人单位不能扣你工资作为押金。协商不成，就去劳动监察大队投诉吧。法律依据:劳动合同法：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其相关法律热点
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