在工作时间工作中被同事打伤是工伤吗?13784420148
律师回复
-
月帮助201720人(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)职工有下列情形之一的,视同工伤: 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;4.由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;5.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的由此可以看出这不属于工伤,只是故意伤害,你可以去公安机关报案,做个司法鉴定,根据鉴定结论如果是轻微伤只是民事方面的赔偿问题,如果构成轻伤害,对方是要承担刑事责任和民事责任的。 原问题:《上班期间被同事打伤,算不算工伤?》回复于 2022-06-25 00:20:52
相似问题解答
在工作区域因工作问题和人发生争执 争执过程中被打伤 可以申请工伤吗
打架是个人的不理智行为,公司最多是监管不力 不可能算工伤,除非,你是在帮或者公司指使你去打架(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受焊工在工作时间内发生脑出血属于工伤吗
不算工伤,具体情况如下:根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 原问题:《上班时间患脑出血算工伤吗》事业单位职工在工作时间因病死亡是算工伤?
算为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的合法权益,国务院颁布了《工伤保险条例》,规定设立工伤保险基金,用人单位应参加工伤保险,为本单位所有职工缴纳工伤保险费,工伤职工享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第14条规定,职工工作时间受伤工伤认定
申请工伤认定,然后要求赔偿工作时间在工地被工地员工打伤肋骨骨折,我公司没给我申请工伤,我自己申请公司不配合。
根据工伤保险条例 第三章 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时相关法律热点
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了