您好我想咨询一下我们公司原来工作时间是8：00～11：30，1：30～5：30最近天热改成了7：00～11：00，2：30～6：00但是入职签合同的时候没写会有这么个新时间，公司这种情况合法吗
合同纠纷江苏 南通2025-01-30 08:39
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入职时和公司签合同，每周工作时间不超过40小时，但是目前我们每周工作6天，面试时和我说8:00-17:00，和我说因为中秋比较忙17:30下班（公司改工作时间不支付加班工资），现在中秋已过，老板要求工作时间8:00-17:30，不认账了之前说的话，但是合同签的是每周不超过40小时，这个怎么办
这属于中国特色…… 你们可以有效工作时间八小时，剩下的就……你懂的。不过严格说，期间应当规定有效的休息时间，依旧可以确保只工作八小时的。如果真的违反，那就偷偷收集证据，等准备辞职时，再一并向老板要求加班费吧。 希望对你有所帮助，如有疑问我在单位的工作时间是周一至周五 8:30--16:30，周六 8:00--11:00，休息日是周六11:00之后及周日。如果在我的休息日遇上国假，假期是否可以顺延。劳动法规定国假遇到双休日，假期顺延。但我们单位说按照我的工作时间，不存在双休日，所以我的休息日遇上国假是不给顺延假期的。请问律师老师这样情况是否合法？
要查标准工作时间是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出来了, 我看楼主关心的是加班时间和加班费的问题吧.其实签不签合同和加班费/加班时间是没什么必要的关系(虽然从理论上看他们应该有关系的). 说白了, 还是看你们地方大多数公司是怎么样操作情况：今年2月1日是农历春节，2月8日开始上班，那么在2月1日00:00:00至2月7日23:59:59应当是属于春节假期，没有上班 疑问：公司有权利扣除这段时间的工资嘛？
因为2020年的双十一升级为购物狂欢季，整体售卖期分为两个。2020年8月12日，阿里巴巴集团副总裁、天猫平台营运事业部总经理家洛在阿里妈妈M峰会上透露，今年的天猫双11将升级为购物狂欢季，分为两个售卖期：11月1日起是第一波售卖期，11月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
