在奶茶店工作签一年合同一定要做满一年吗
合同纠纷江西 宜春2025-02-22 23:24
律师回复
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月帮助201720人1、合同还是要签！离过年还有几个月，打算回家最好不要换工作。伤财。确认一下合同的内容，按照规定，一般个人提出离职不要陪钱的，只要按照规定提前一定时间。到了年底你记得提出就是了。2、跟家里打电话，跟你父母讨论一下。彻底确定你回家是否再来。以免后患。 原问题：《我去营聘调奶茶的工作，可是他说要签合同，好要签一年的。》回复于 2022-12-05 03:33:58
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幼儿园工作满 一年 幼儿园工作满一年没签合同后面要我补签
首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,工资条,录音等等. 打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工到奶茶店上班 人家让签一年的合同这个合理吗？
您好，关于劳动合同的时间，双方可以协商解决。工作满一年两个月，能否主张未签劳动合同的双倍工资
《劳动合同法》确实规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”，但该期间的双倍工资具有一定的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， 原问题：《你好，公司入职时说要做满一年内才能离职，没做满一年可以离职吗
辞职是没有时间限制的，而且辞职无需用人方批准，劳动者只需要按照劳动法规定尽到提前告知义务即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳工作满一年未签订劳动合同
1、可以要求补偿，未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
