劳动法有关于劳动者通勤范围的保护规定吗？
合同纠纷广东 广州2025-01-17 02:07
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月帮助201720人企业虽然不是执法主体，但根据《企业职工奖惩条例》和内部规章制度，可以对违纪职工给予经济处罚。 国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚。 《企业职工奖惩条例》第16条规定：“对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。” 企业内部对职工罚款的规定，凡偏离“奖惩条例”规定的罚款范围是无效的，应予清理和修改。企业对职工罚款金额应按规定不超过其基本工资的20％，以免影响被罚款职工的基本生活。同时，职工对企业罚款不服提出申诉，仲裁委应受理并依法进行调解和裁决。同时建议国家制定和颁发有关法规和规章，对企事业单位内部管理处罚行为的范围、主体、程序、监督等问题作出统一规定，以进一步稳定劳动关系和保护职工的合法权益。 原问题：《劳动法有关规定》回复于 2022-12-19 20:48:14
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你好，劳动法对通勤时间又规定吗？
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可以详细描述咨询问题关于员工当月应出勤天数的算法劳动法有相关规定吗
根据劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1. 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。2. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令劳动者在无过错情况下，用人单位让劳动者待岗，劳动法有什么规定
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
