你好，我在单位因与领导工作原因吵了两句，就被要求免职调岗，受保护吗？
合同纠纷天津 天津2024-09-28 16:57
律师回复
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月帮助201720人你好楼主，按照现在的劳动合同法，里面对公司安排员工转岗并未有明确的规定，除非你和公司签订的劳动合同中对你的岗位有提前约定，或者你有身体或者其他不可抗力的原因证明自己不能转岗工作。因为公司并未直接辞退你，否则你无法就自己不愿意转岗自己提出离职要求公司进行补偿，劳动仲裁也很难支持你的诉求，建议还是跟公司进行协商处理好此事，或者服从公司转岗的人事安排，望采纳！ 原问题：《试用期公司以和领导吵架为理由要求转岗，本人不同意转岗以这两个理由劝退，该如何维护自身权益？》回复于 2022-12-05 03:25:41
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我现在已经辞职在家，原因是被单位调岗降工资
根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职我现在受工伤期间，公司给我调岗，调薪合理吗
工伤期间不能降低原工资待遇 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。单位调岗问题，我不愿意调岗，老板和主管非得要我调岗
看岗位是否合理你好！ 工伤后用人单位调岗
工伤后用人单位不能随意调岗调薪的，一般一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外，还规定了由用人单位安排适当工作。难公司要求调岗的劳动纠纷
你好，我是李律师。咨询可以联系我，点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
