拖欠劳务费拒不支付
经济纠纷山东 淄博2024-11-21 21:19
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月帮助201720人拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。其中数额较大的标准有两个为：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。我国刑法对本罪的描述是大众对拖欠工资等拒不支付劳动报酬的行为最朴素的理解，但构成本罪必不可少因素是“数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付”，并不是简单地拒不支付数额达到立案标准即构成犯罪。且由于此罪的意义以维护劳动者的权益为主，以惩罚用人单位为辅。因此，若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 原问题：《拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么？》回复于 2022-06-26 21:20:44
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拖欠工资拒不支付
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金政府拖欠工程款，法院协商后拒不支付
很难构成，因为承包方有抗辩理由，即政府拖欠工程款。但是如果承包方本身拥有雄厚资金实力，即便政府拖欠工程款，仍然应当支付劳动报酬，拒不支付的，根据情况可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 原问题：《政府拖欠工程款 承包方能构成拒不支付劳动报酬罪吗》拖欠劳务费用不结账
到劳动部门投诉申请劳动仲裁 不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证劳务合同纠纷，拖欠劳务费
您好，您可以起诉对方，有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。相关法律热点
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