劳动关系不明确工地上我叫的工人受伤公司把责任推给我说我叫的工人
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 11:15
律师回复
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月帮助201720人第一、在实践中，劳动关系的认定一般是以谁发工资就是谁的员工，除非你有相反的证明。第二、老板明知你没有相关的资质，还要把活承包给你，应该承担连带赔偿责任。第三、照你所说的更像是雇佣关系。那么就要考虑工人是否按照操作规程进行作业，如果他自己本身有过错，那么他自己也要承担一部分责任。第四、问题的关键在于这批工人究竟是与你形成的雇佣关系还是与公司形成的事实劳动关系。如果你是为公司招的这批工人，而且他们也是为公司工作，你自己从这批工人身上没有获取利益，那么就可以认定这批工人属于公司的员工，但是你要提供相应证据。 原问题：《员工受伤是公司责任还是我的责任？ 虚妄附带法律依据、急！》回复于 2022-06-27 11:21:14
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工人在工地上受伤，工人是承包的
1、工人在工地受伤，属于工伤；2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿；3、法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第临时工帮工人做事受伤把公司起诉了公司应当怎么回复劳动局？
你是怎么受伤的？可以详细沟通一下你的实际情况 。具体可以点击平台首页我的头像，选择一对一咨询老板拖工人工资几个月。昨天叫工人去拿钱工人去拿钱的路上发生车祸死了能找老板赔偿吗
建议你们走交通事故赔偿劳动公司付款给带工人 但带工人未把钱付给我
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，相关法律热点
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